Infirmier référent en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (F/H)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous l’autorité de la Coordinatrice de la Petite Enfance, vous interviendrez en tant qu’infirmièr.e référent.e sur différentes structures petite enfance (haltes-jeux, Multi-accueil, crèches collectives et familiales).

Missions

  • Assurer les actions de prévention médico-sociales auprès des enfants en collaboration avec le médecin Référent Santé et Accueil Inclusif et le psychologue : suivi psychologique, contrôle des vaccinations, accueil ou non d’un enfant malade, prise des médicaments
  • Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l’accueil inclusif et à l’intégration des enfants en situation de handicap ou porteurs d’une affectation particulière. Mettre en œuvre le projet d’accueil individualisé
  • Être relais auprès des parents, du personnel, des campagnes de santé publiques et travailler en réseau avec les autres puéricultrices/infirmières, la PMI* pour actualiser les protocoles et participer à la prévention des troubles de santé et développement des enfants
  • Participer et organiser les visites médicales pour assurer le suivi et la surveillance médicale de l’enfant en collaboration avec le médecin de la crèche et procéder une orientation médicale
  • Participer à l’élaboration des protocoles médicaux, des PAI et s’assurer de leur compréhension et de leur application par les équipes
  • Être le relais des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels édictées par le Référent Santé et Accueil Inclusif – Actions de formation (recommandations nutritionnelles, d’activité physique, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale, traitement médicamenteux, sécurité, gestes d’urgence) et veiller à ce que les représentants légaux des enfants y soient associés
  • Travailler en relation avec les partenaires externes : autres structures de la Petite enfance, PMI, bibliothèques, CMP*, CAMA* …
  • Assurer un travail de coordination : réflexions mensuelles avec la coordinatrice, les autres structures et le psychologue

Profil

  • Diplôme d’Etat d’infirmière
  • Maîtrise du développement psychoaffectif et psychomoteur des enfants
  • Maîtrise de la règlementation des EAJE* et notamment les règles d’hygiène de sécurité et de diététique
  • Maîtrise des protocoles médicaux, d’hygiène, sanitaires en vigueur dans les EAJE
  • Aptitude à administrer des médicaments dont le médecin a expressément prescrit l’intervention d’un auxiliaire médical
  • Capacité à anticiper et prévenir les situations complexes
  • Capacité à animer une équipe et à prendre des initiatives
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
  • Sens du dialogue, diplomatie, neutralité, pédagogie
  • Respect du secret professionnel, réserve et discrétion

Particularité

  • Astreinte pendant les heures d’ouverture de la structure en roulement avec les autres directrices
  • Réunions après les heures d’ouverture
  • Effectuer des présences physique et téléphonique en fonction des besoins
  • PMI : Protection Maternelle Infantile
  • CMP : Centre Médico-psychologique
  • CAMA : Commission d’Admission à la Mode d’Accueil
  • EAJE : Etablissements d’accueil du Jeune Enfant

Afin de continuer à développer l’accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu’elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues.

Mise à jour du 08/06/2022 : offre suspendue, les candidatures ne sont pas acceptées.