Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines (F/H)

En lien étroit avec la Directrice des Ressources humaines et la Direction générale, vous contribuez à concevoir la politique RH. Vous accompagnez les projets dans ce domaine, en transversalité avec les autres directions. Vous sécurisez par votre expertise juridique et statutaire, l’ensemble de la gestion du personnel de la Ville et de ses établissements.

Missions

  • Aider à la décision et mettre en œuvre les orientations en matière de RH en mobilisant les différents dispositifs statutaires
  • Assurer une étude juridique et statutaire selon l’actualité
  • Conduire des projets de développement des RH en matière de gestion des emplois et des compétences, d’aide à la mobilité, de qualité de vie au travail, d’égalité professionnelle, et de tous projets en relation avec l’actualité RH
  • Participer à l’animation du dialogue social et des instances représentatives
  • Accompagner les agents et les services : conseiller et orienter les agents, accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion RH, participer aux entretiens de recrutements et à ceux nécessitant une expertise particulière…
  • Assurer la gestion des emplois et des effectifs : suivre le tableau des emplois, rédiger les délibérations
  • Accompagner et conseiller l’équipe RH dans la gestion des dossiers : enquêtes diverses, déclarations annuelles, FIPHFP*, outils de communication interne, budget…
  • Piloter la Direction des Ressources Humaines en l’absence de la DRH

Profil

  • BAC+3 à BAC+5
  • Savoirs requis : statut de la fonction publique, droit du travail, droit social et droit syndical, fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des RH
  • Connaissance du réseau de partenaires institutionnels (CIG*, CNRACL*, Trésor public…) et des règlementations relatives aux instances représentatives (CAP*, CHSCT*, CT*, à l’assurance chômage
  • Être force de proposition
  • Aisance rédactionnelle
  • Sens de la communication, rigueur et discrétion
  • Esprit d’analyse et de synthèse

FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique

SIRH : Système d’Information Ressources Humaines

CIG : Centre Interdépartemental de Gestion

CNRACL : Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales

CAP : Commission Administrative Paritaire

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

CT : Comité Technique

Afin de continuer à développer l’accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu’elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues.

Mise à jour le 23/02/2022 : offre pourvue, les candidatures ne sont plus acceptées.

CANDIDATEZ

Pour candidater à cette offre d’emploi, complétez le formulaire ci-dessous ou adressez votre demande par courrier papier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1-3, rue Quetigny
93806 Épinay-sur-Seine.

Candidatures

La Mairie d'Épinay-sur-Seine recrute : proposez votre candidature !
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    Attention : votre fichier ne doit pas dépasser 20 Mo. Si vos fichiers sont plus lourds, envoyez-les directement à recrutement@epinay-sur-seine.fr
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