Sous la responsabilité du directeur de la Politique de la ville et de la Démocratie participative, le chargé de mission développement local doit conduire l'action en matière ….

Missions :

Contrat urbain de cohésion sociale 

Suivi et mise en œuvre : 
· Assurer le suivi administratif et comptable (programmation, suivi des dossiers de subventions, compte rendu des réunions)
· Favoriser l'émergence de projets d'acteurs de terrain (en lien avec le chargé de mission démocratie participative)
· Animer le réseau partenarial (réunions thématiques et groupes de travail)

Evaluation : 
· Seconder le directeur dans le pilotage de la stratégie d'évaluation (dispositifs et actions),
· Mobiliser les partenaires dans la définition de la stratégie d'évaluation,
· Elaborer, alimenter et suivre les différents tableaux de bords,
· Actualiser le rapport annuel des Zones urbaines sensibles.

Autres dispositifs (Ville Vie Vacances, Convention régionale « Animation sociale des quartiers »…)

· Instruire et suivre les dossiers de subventions,
· Soutenir le montage technique et financier,
· Seconder le directeur dans la programmation,
· Elaborer les actes juridiques.

Profil :

- Polyvalent, vous appréciez le travail en équipe, vous avez  le sens de l'organisation, vous êtes réactif et dynamique, vous avez des connaissances du milieu associatif.
- Bac + 3 ayant des connaissances dans le domaine du développement social, dans la mise en place de projet.
- Maîtrise des outils informatiques, de la conduite de réunion.
- Facultés rédactionnelles et de synthèse, rigueur.

Conditions du poste :

- Rémunération basée sur la grille de la fonction publique territoriale qui tient compte du niveau d'études et de l'expérience professionnelle.
- CDD 1 an à temps plein, renouvelable
- Date de prise de fonctions : dès que possible

Vous assurerez en collaboration avec la Directrice la gestion et le développement de la structure Petite Enfance en optimisant le service apporté aux familles.

Missions :
- Participer à la définition des projets éducatifs et pédagogiques, à la mise en œuvre et l’actualisation de ces projets en fonction de l’évolution, en lien avec les responsables des structures Petite Enfance.
- Conseiller, soutenir et orienter les familles.
- Encadrer, animer et organiser l’équipe dans la structure.
- Assurer le suivi de la gestion administrative, de l’élaboration budgétaire de la crèche et la gestion des locaux et du matériel.


Profil :
Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous êtes rigoureux(se) et faite preuve d’une capacité d’initiative à coordonner et à encadrer une équipe.
Expérience en crèche collective souhaitée.

Poste ouvert au grade de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants
Poste à pourvoir immédiatement

Missions :
Vous participerez à l’élaboration du projet d’établissement et vous assurerez sa mise en œuvre auprès des équipes.
Vous proposerez le développement d’activités pédagogiques.
Vous assurerez un rôle de soutien et de conseil auprès des parents et des auxiliaires de puéricultures.


Profil :
Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Expérience souhaitée dans une structure Petite Enfance.
Vous avez le goût du travail d’équipe, et faites preuve de motivation et de rigueur.

Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle.

Poste à pourvoir immédiatement

Sous l'autorité du directeur des Bâtiments, vous êtes chargé de la conduite d'opérations de construction et de     réhabilitation de différents bâtiments communaux depuis l'élaboration du programme jusqu'à la livraison de l'équipement.

Missions :

Piloter les opérations depuis la décision de réaliser jusqu'à la réception des chantiers  :

- Réaliser le programme de l'opération en tenant compte des études de faisabilité foncières et financières,
- Assurer le suivi administratif, technique et financier,
- Elaborer le dossier de consultation des maîtres d'œuvre,
- Gérer les études de conception et constituer le dossier de consultation des entreprises,
- Suivre les travaux jusqu'à la livraison du bâtiment.

UN TECHNICIEN CHARGE DES TRAVAUX DE MAINTENANCE ET DE GROS ENTRETIEN

Sous l'autorité du directeur des Bâtiments, vous êtes responsable de la maintenace et des travaux de gros entretien des bâtiments culturels, sociaux et administratifs de la commune. Vous aurez en charge l'élaboration et le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement de ce secteur

Missions :

- Réaliser le programme des travaux de gros entretien
- Assurer la maintenance et les travaux d'adaptation du pâtrimoine aux besoins des utilisateurs
- Assurer la veille technologique du pâtrimoine et de sa conformité aux normes en vigueur
- Assurer le suivi administratif et technique de l'ensemble des prestations
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement

Profils (pour les deux postes) :

- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans dans des missions comparables,
- Niveau Bac+2 (BTS ou DUT liés au bâtiment),
- Solide connaissance du cadre technique et réglementaire,
- Pratique des outils bureautiques,
- Dynamisme, rigueur, organisation et qualités relationnelles sont des atouts pour la réussite de ces missions.

Ces postes sont ouverts au grade de technicien supérieur

Sous l’autorité de la directrice Jeunesse, Christelle Khodja, le directeur des espaces jeunesse propose et met en œuvre le projet pédagogique. Il élabore les stratégies de mobilisation des jeunes autour d’animations en s’appuyant sur le dynamisme des équipes d’animateurs.

Missions :
- Encadrer les jeunes de 12/17 ans et 18/25 ans
- Organiser, coordonner et planifier la mise en place d’actions s’appuyant sur le projet pédagogique et répondant aux attentes des jeunes
- Garantir la mobilisation des jeunes
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet individuel ou collectif
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiènes et sécurité en référence avec la législation en vigueur

Profil :
- Niveau d'études : BAC+2
- Formation exigée (BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS)
- Expérimenté
- Bon rédactionnel, capacité d'analyse
- Responsable, force de propositions
- Travail d’équipe

Horaires de travail:
Hors vacances scolaires du mardi au samedi / pendant les vacances scolaires du lundi au vendredi de 14h30 à 19h00
(possibilité de faire des séjours)

Contrat:
Minimum 29h30/semaine sur une moyenne de 9 mois (de mai à décembre)
(les semaines varient de 22h00 pour les mois à jour férié à 37h30 pendant les grandes vacances)
Rémunération approximative : 1255€ net

Poste à pourvoir dès à présent

Sous l’autorité de la directrice Jeunesse, Christelle Khodja, le directeur des espaces jeunesse propose et met en œuvre le projet pédagogique. Il élabore les stratégies de mobilisation des jeunes autour d’animations en s’appuyant sur le dynamisme des équipes d’animateurs.

Missions :

- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’espace jeunesse
  (Recenser et évaluer les besoins des jeunes en termes d’animations socioculturelles et d’insertion sociale)

- Concevoir et coordonner la mise en œuvre des projets en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et la législation en vigueur   (Construire et maintenir une dynamique de groupe)

- Développer les partenariats en interne et en externe
  (Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux)

- Communiquer
  (Accueillir, informer, dialoguer avec le public, réaliser des supports de communication, organiser des événements locaux)

- Construire le budget et assurer le suivi administratif
  (Répartir le budget, rechercher des financements)

- Gérer l’équipement
 (Définir les besoins en matériel, concevoir et aménager les espaces d’activités, élaborer le règlement intérieur)

- Manager les équipes
  (Planifier les activités, piloter, suivre et contrôler. Repérer et réguler les conflits. Animer des réunions d’équipes et les séances d’analyse des    pratiques professionnelles. Définir les besoins en ressources humaines en terme de recrutement.)

Profil :
-  Formation exigée (CAPASE, DEFA, DEDPAD, BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, éducateur),
-  Expérience confirmée dans une structure similaire,
-  Bon relationnel,
-  Méthodique et organisé(e),
-  Dynamique,
- Connaissances des dispositifs liés à la jeunesse
- Travail d’équipe, adaptabilité, et disponibilité


Poste à pourvoir dès à présent

Missions :

Sous l’autorité de la directrice Vie des Quartiers, le directeur du centre socioculturel est garant du fonctionnement de la structure dans le respect des orientations générales définies par la municipalité, notamment dans le cadre des contrats de projets Animations globale et collective famille signés avec la Caisse d’Allocation Familiale. Les principales missions sont de :

- Mettre en œuvre les projets du centre socioculturel (animation collective famille, projets pédagogiques des activités socio-éducatives en partenariat avec les acteurs locaux…),
- Assurer la mise en place et le suivi pédagogique, administratif, financier, matériel et humain,
- Former les intervenants bénévoles et salariés,
- Développer des actions en direction de tout public impliquant les habitants et les associations,
- Entretenir, coordonner et développer le réseau avec les partenaires et les associations,
- Constituer les dossiers de recherche de financerments tels que le CUCS, Fonds Européens…

Profil :
- Formation exigée (DEFA, BEATEP spécialité activités sociales-vie locale, DEJEPS ou diplôme équivalent),
- Expérience confirmée dans une structure similaire,
- Bon relationnel,
- Méthodique et organisé(e),
- Dynamique,
- Connaissance du fonctionnement de l’environnement des centres socioculturels,

En collaboration avec le directeur et les membres de l’équipe, l’agent contribue à la mise en œuvre du projet social et pédagogique en développant des actions éducatives favorisant l’insertion sociale, le soutien à la fonction parentale et la lutte contre l’échec scolaire. Il développe une relation de confiance en privilégiant l’écoute des familles, des enfants et des adolescents.

Missions :

- Créer des actions contribuant à l’autonomie des personnes, aux liens intergénérationnels et interculturels et au soutien des parents dans leurs rôles éducatifs.
- Mettre en œuvre et encadrer les ateliers (socio-linguistiques, activités éducatives périscolaires…)
- Diriger la ludothèque
- Recruter, former, encadreret évaluer les animateurs vacataires
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets (rédiger les projets, effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs, suivre les effectifs, les recettes…).


Profil :
- Formation (BEATEP spécialité activités sociales-vie locale ou diplôme équivalent),
- Bon relationnel,
- Méthodique et organisé(e),
- Dynamique,

Particularités :
- Encadrement de séjours, sorties
- Présence un samedi sur deux durant la période scolaire
- Travail possible le week-end ou en soirée
- Congés à prendre durant les vacances scolaires en alternance avec l’animateur enfance insertion et l’animateur socioculturel

Missions :
- Animer et encadrer un groupe d’enfants,
- Etre capable de répondre aux besoins des enfants,
- Etre responsable des enfants (garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants),
- Adhérer au projet pédagogique et au projet éducatif.

Activités à accomplir :
- Mise en place du projet d’activité,
- Développer les connaissances de l’enfant de façon ludique,
- Gérer le matériel,
- Informer les parents.

Profil :
- Force de propositions,
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité,
- Travail en équipe,
- Savoir communiquer,
- Rigueur, motivation, qualités relationnelles et sens du service public.
- Aptitude pour le travail en équipe et l’encadrement, dynamisme.

Formation :
- BAFA diplômé ou en cours.

Postes à pourvoir dès à présent

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice crèche, l'auxiliaire de puériculture contribue au développement psycho affectif, physique et intellectuel des enfants qui lui sont confiés. Elle participe au projet pédagogique de la crèche. Elle garantit un accueil et des contacts de qualité aux enfants et aux familles.

POSTE OUVERT AU GRADE D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle).