Vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire concernant la sécurité et la salubrité publique en appliquant les règles d’hygiène et les mesures destinées à la protection de la santé humaine.

Missions :
En matière d’hygiène et sécurité :
- Appliquer et faire respecter les règlements en vigueur (Règlement sanitaire départemental Code de la santé publique, Code de la construction et de l’habitation, etc.)
- Veiller et contrôler l’habitat insalubre, l’hygiène publique et alimentaire, les déchets, le bruit…
- Ordonner et procéder aux travaux d’office dans le cadre de procédures sanitaires.

En matière d’environnement :
- Gérer les risques majeurs (PPS, PPRN, PPI…) et l’information préventive de la population,
- Suivre les dossiers d’installations classées (des études à l’affichage règlementaire…),
- Avoir un regard permanent sur les nuisances sonores, les pollutions diverses des eaux.

En matière d’information :
- Communiquer avec les différents partenaires (DDASS, DSV, Préfecture…),
- Assurer la veille réglementaire, - Conseiller et informer les administrés.

Profil :
- Vous disposez d’une expérience professionnelle similaire de 2 ou 3 années dans une collectivité territoriale,
- Vous êtes titulaire d’un D.U.T en hygiène ou d’un diplôme d’ingénieur,
- Vous maîtrisez les aspects techniques et règlementaires,
- Vous avez une bonne capacité de communication,
- Homme ou femme de terrain, vous êtes rigoureux et dynamique.

Vous assurerez en collaboration avec la Directrice la gestion et le développement de la structure Petite Enfance en optimisant le service apporté aux familles.

Missions :
- Participer à la définition des projets éducatifs et pédagogiques, à la mise en œuvre et l’actualisation de ces projets en fonction de l’évolution, en lien avec les responsables des structures Petite Enfance.
- Conseiller, soutenir et orienter les familles.
- Encadrer, animer et organiser l’équipe dans la structure.
- Assurer le suivi de la gestion administrative, de l’élaboration budgétaire de la crèche et la gestion des locaux et du matériel.


Profil :
Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous êtes rigoureux(se) et faite preuve d’une capacité d’initiative à coordonner et à encadrer une équipe.
Expérience en crèche collective souhaitée.

Poste ouvert au grade de puéricultrice, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants
Poste à pourvoir immédiatement

Missions :
Vous participerez à l’élaboration du projet d’établissement et vous assurerez sa mise en œuvre auprès des équipes.
Vous proposerez le développement d’activités pédagogiques.
Vous assurerez un rôle de soutien et de conseil auprès des parents et des auxiliaires de puéricultures.


Profil :
Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Expérience souhaitée dans une structure Petite Enfance.
Vous avez le goût du travail d’équipe, et faites preuve de motivation et de rigueur.

Rémunération :
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle.

Poste à pourvoir immédiatement

Sous l'autorité du directeur des Bâtiments, vous êtes chargé de la conduite d'opérations de construction et de     réhabilitation de différents bâtiments communaux depuis l'élaboration du programme jusqu'à la livraison de l'équipement.

Missions :

Piloter les opérations depuis la décision de réaliser jusqu'à la réception des chantiers  :

- Réaliser le programme de l'opération en tenant compte des études de faisabilité foncières et financières,
- Assurer le suivi administratif, technique et financier,
- Elaborer le dossier de consultation des maîtres d'œuvre,
- Gérer les études de conception et constituer le dossier de consultation des entreprises,
- Suivre les travaux jusqu'à la livraison du bâtiment.

Profil :

- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans dans des missions comparables,
- Niveau Bac+2 (BTS ou DUT liés au bâtiment),
- Solide connaissance du cadre technique et réglementaire,
- Pratique des outils bureautiques,
- Dynamisme, rigueur, organisation et qualités relationnelles sont des atouts pour la réussite de ces missions.

Ce poste est ouvert au grade de technicien supérieur

Sous l’autorité de la directrice Jeunesse, Christelle Khodja, le directeur des espaces jeunesse propose et met en œuvre le projet pédagogique. Il élabore les stratégies de mobilisation des jeunes autour d’animations en s’appuyant sur le dynamisme des équipes d’animateurs.

Missions :
- Encadrer les jeunes de 12/17 ans et 18/25 ans
- Organiser, coordonner et planifier la mise en place d’actions s’appuyant sur le projet pédagogique et répondant aux attentes des jeunes
- Garantir la mobilisation des jeunes
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet individuel ou collectif
- Appliquer et contrôler les règles d’hygiènes et sécurité en référence avec la législation en vigueur

Profil :
- Niveau d'études : BAC+2
- Formation exigée (BAFA, BAFD, BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS)
- Expérimenté
- Bon rédactionnel, capacité d'analyse
- Responsable, force de propositions
- Travail d’équipe

Horaires de travail:
Hors vacances scolaires du mardi au samedi / pendant les vacances scolaires du lundi au vendredi de 14h30 à 19h00
(possibilité de faire des séjours)

Contrat:
Minimum 29h30/semaine sur une moyenne de 9 mois (de mai à décembre)
(les semaines varient de 22h00 pour les mois à jour férié à 37h30 pendant les grandes vacances)
Rémunération approximative : 1255€ net

Poste à pourvoir dès à présent

Sous l’autorité de la directrice Jeunesse, Christelle Khodja, le directeur des espaces jeunesse propose et met en œuvre le projet pédagogique. Il élabore les stratégies de mobilisation des jeunes autour d’animations en s’appuyant sur le dynamisme des équipes d’animateurs.

Missions :

- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’espace jeunesse
  (Recenser et évaluer les besoins des jeunes en termes d’animations socioculturelles et d’insertion sociale)

- Concevoir et coordonner la mise en œuvre des projets en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et la législation en vigueur   (Construire et maintenir une dynamique de groupe)

- Développer les partenariats en interne et en externe
  (Etablir les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux)

- Communiquer
  (Accueillir, informer, dialoguer avec le public, réaliser des supports de communication, organiser des événements locaux)

- Construire le budget et assurer le suivi administratif
  (Répartir le budget, rechercher des financements)

- Gérer l’équipement
 (Définir les besoins en matériel, concevoir et aménager les espaces d’activités, élaborer le règlement intérieur)

- Manager les équipes
  (Planifier les activités, piloter, suivre et contrôler. Repérer et réguler les conflits. Animer des réunions d’équipes et les séances d’analyse des    pratiques professionnelles. Définir les besoins en ressources humaines en terme de recrutement.)

Profil :
-  Formation exigée (CAPASE, DEFA, DEDPAD, BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, éducateur),
-  Expérience confirmée dans une structure similaire,
-  Bon relationnel,
-  Méthodique et organisé(e),
-  Dynamique,
- Connaissances des dispositifs liés à la jeunesse
- Travail d’équipe, adaptabilité, et disponibilité


Poste à pourvoir dès à présent

En collaboration avec le directeur et les membres de l’équipe, l’agent contribue à la mise en œuvre du projet social et pédagogique en développant des actions éducatives favorisant l’insertion sociale, le soutien à la fonction parentale et la lutte contre l’échec scolaire. Il développe une relation de confiance en privilégiant l’écoute des familles, des enfants et des adolescents.

Missions :

- Créer des actions contribuant à l’autonomie des personnes, aux liens intergénérationnels et interculturels et au soutien des parents dans leurs rôles éducatifs.
- Mettre en œuvre et encadrer les ateliers (socio-linguistiques, activités éducatives périscolaires…)
- Diriger la ludothèque
- Recruter, former, encadreret évaluer les animateurs vacataires
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets (rédiger les projets, effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs, suivre les effectifs, les recettes…).


Profil :
- Formation (BEATEP spécialité activités sociales-vie locale ou diplôme équivalent),
- Bon relationnel,
- Méthodique et organisé(e),
- Dynamique,

Particularités :
- Encadrement de séjours, sorties
- Présence un samedi sur deux durant la période scolaire
- Travail possible le week-end ou en soirée
- Congés à prendre durant les vacances scolaires en alternance avec l’animateur enfance insertion et l’animateur socioculturel

Missions :
- Animer et encadrer un groupe d’enfants,
- Etre capable de répondre aux besoins des enfants,
- Etre responsable des enfants (garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants),
- Adhérer au projet pédagogique et au projet éducatif.

Activités à accomplir :
- Mise en place du projet d’activité,
- Développer les connaissances de l’enfant de façon ludique,
- Gérer le matériel,
- Informer les parents.

Profil :
- Force de propositions,
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité,
- Travail en équipe,
- Savoir communiquer,
- Rigueur, motivation, qualités relationnelles et sens du service public.
- Aptitude pour le travail en équipe et l’encadrement, dynamisme.

Formation :
- BAFA diplômé ou en cours.

Postes à pourvoir dès à présent

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice crèche, l'auxiliaire de puériculture contribue au développement psycho affectif, physique et intellectuel des enfants qui lui sont confiés. Elle participe au projet pédagogique de la crèche. Elle garantit un accueil et des contacts de qualité aux enfants et aux familles.

POSTE OUVERT AU GRADE D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
(Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle).